广西锐力鑫达传媒有限公司
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      人事管理:1、负责员工招聘工作、人才的筛选、组织、安排面试,维护并拓展招聘渠道,发布招聘信息,完成招聘任务,做好人才储备工作;2、负责办理人员入离职、异动、转正、晋升、转岗等手续,建立、维护人事档案;3、负责办理和更新社会保险、劳动合同,确保其及时性、有效性;4、保持与各部门良好的沟通,随时了解员工思想动态,做好员工人文关怀;培训管理:1、负责建立健全培训管理体系,收集培训教材;2、负责对新员工进行入职培训工作,协同开展业务培训;3、执行培训计划,培训效果的跟踪、考核、反馈;绩效管理:1、负责员工绩效考核的管理,制定绩效管理制度;2、根据各部门实际情况,协同制定考核内容和评分标准,了解、评估员工工作态度与能力,达成各项绩效指标;3、负责核算员工考勤、绩效工资,提交人力资源报表;4、领导交办的其他事情。岗位要求:1。行政管理、人力资源管理、工商企业管理等大学专科以上学历;2。三年以上人力行政主管工作岗位,能独立处理公司日常人力行政事务,有广告公司人事管理经验或大型企业管理经验优先。3。具有较强的沟通能力、组织协调能力,责任心强,对人力资源管理事务工作有娴熟的处理技巧。4。熟练掌握国家相关法规政策及人力管理实操。
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